LIMPIEZA SUPER PRODUCTIVA CONMIGO! LISTA DE QUE HACER Y CUIDADO PERSONAL - MOTIVACIÓN DE LIMPIEZA | Emily Norris
En el episodio 10, que a su vez se llama "El empleo a tiempo completo es una laguna jurídica en la ley para reducir los salarios " o ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (esencialmente tomado del diálogo)
Al referirse a por qué Nene no puede trabajar como tester los fines de semana, comentan:
Aoba: ¿Por qué los trabajadores a tiempo parcial no pueden trabajar los fines de semana?
Kou: Oh, depende de la compañía, pero les pagan por hora, así que si trabajaran horas extras y los fines de semana, les pagarían más que a ti, Aoba.
Aoba: ¡Espera un minuto! ¿Ser un empleado a tiempo completo es solo una laguna para reducir los salarios?
Kou: Podemos hablar de eso en otro momento.
¿A qué se refiere esto? ¿Es esto algo que también se aplica al mundo occidental o algún tipo de ley comercial en Japón?
Si uno es asalariado, normalmente no se le pagan horas extra. Aoba, presumiblemente, es asalariada, así que como muchos trabajadores de tiempo completo, no recibirá horas extras.
Sin embargo, como trabajadora a tiempo parcial / temporal, es probable que Nene obtenga horas extra, por lo que podría terminar ganando más que Aoba.
Como ejemplo general, los programadores de videojuegos trabajan más horas por menos dinero en comparación con los programadores en industrias más "desalmadas".
Por lo general, tienen relativamente más pasión por su trabajo que los de la mayoría de las otras industrias. Desafortunadamente, hay empresas que están felices de explotar eso para reducir los salarios.
4- 3 ¿Es esto específico de Japón? En Europa, específicamente en Alemania, un trabajo a tiempo completo incluirá un número de horas de trabajo en el contrato (o alguna otra medida equivalente; si no hay nada, estoy bastante seguro de que se asume un estándar) y cualquier cosa por encima de eso es horas extraordinarias y deben pagarse o reducirse otorgando al empleado más tiempo libre. Sin embargo, prácticamente no sé cómo el resto del mundo ve esto legalmente.
- 3 Esta es solo una explicación general, si está buscando detalles específicos, pruebe Workplace.SE.
- 7 @Jan En general, los estados de la UE son más progresistas en sus enfoques sobre los derechos de los trabajadores que Estados Unidos o Japón. Tanto en Estados Unidos como en Japón, "asalariado" significa con frecuencia "infinitas horas por semana".
- @Jan Eso no es cierto en toda Europa, aunque suele ser cierto para los trabajos peor pagados o los trabajos protegidos por convenios colectivos. Pero para trabajos gerenciales o trabajos profesionales mejor pagados, como abogados o consultores, las horas extraordinarias generalmente se incluyen en el salario normal. Dónde se encuentra un tester en Europa a este respecto, realmente no lo sé.
